Lasten ja nuorten tunnetaito-ohjaajakoulutus 40 op
1. Käytännön taitoja terapia-, kasvatus- ja opetustavoitteiden tueksi
Tunteet ohjaavat kaikkea oppimistamme!
Koulutuksesta työntekijäsi oppii vaikuttamaan tunteisiin niin, että työn tavoitteiden saavuttaminen mahdollistuu.
Työntekijäsi saa selkeät raamit, menetelmät ja keinot sekä ymmärrystä ja varmuutta tunteiden kohtaamiseen ja tunnetaitojen vaikuttavaan opettamiseen.
Koulutuksessa opeteltavat monimenetelmälliset keinot pohjautuvat alan tutkimustietoon ja käytännön hyväksi havaittuihin kokemuksiin.
2. Selvä kilpailuetu
Tunnetaitoihin koulutettu työntekijä on selkeä kilpailuetu. Niin vahvasti tunteet vaikuttavat kaikkeen kohtaamiseen, oli kyse sitten oppimisesta, yhteistyön synnyttämisestä, hoitotoimenpiteistä tai kuntoutustavoitteiden saavuttamisesta.
Tieto siitä, että päiväkodissa tai terapiayrityksessä on aiheeseen erityisesti koulutettu työntekijä, voi olla ratkaiseva tekijä erilaisissa valintatilanteissa.
Koulutuksen käynyt työntekijä saa myös graafisen LTTO-merkin osaamisestaan.
3. Vahva viesti arvoista
Työntekijäsi kouluttaminen on myös keino kertoa yksikkönne arvoista vahvasti ulospäin.
Kunta, koulu, päiväkoti tai terapiayritys, jonka työntekijä toimii koulutettu Lasten ja nuorten tunnetaito-ohjaajana, viestii työyhteisönne kyvystä vastata ajan vaateisiin ja lasten ja vanhempien tarpeisiin arvostavasti.
Lasten ja nuorten tunnetaito-ohjaajaan liitetään myös syvempiä välittämisen arvoja. Koulutus on pitkä ja vaativa täydennyskoulutus, ja sen tunnettuus on kasvanut aina vuodesta 2015 saakka.
5. Tunnetaitoja suoraan arkeen
Osana koulutuksen lopputyötä työntekijäsi toteuttaa 8-10 tapaamiskerran tunnetaito-ohjauksen lapsille tai nuorille.
Tällaisten ryhmien ja yksilötapaamisten kautta on opetettu tunnetaitoja jo tuhansille lapsille Suomessa!
Ryhmä voidaan koota myös jonkin, työyhteisössänne havaitun erityistarpeen ympärille. Tämä kasvattaa työyhteisönne keinoja vaikuttaa nopeastikin arjessa havaittuihin haasteisiin lapsia ja nuoria arvostavalla ja tukevalla tavalla.
Lue lisää! Näin tunnetaitojen vahvistaminen vaikuttaa ammattilaiseen ja lapsiin!
7. Inspiroitumista omasta työstä!
Omien tunnetaitojen vahvistaminen ja tunnetaitojen tukeminen työssä vaikuttavat selvästi työntekijäsi hyvinvointiin.
Tunnetaitotyön myötä ohjaajat kokevat työnsä selvästi merkityksellisemmäksi.
”Ellen olisi opiskellut tunnetaito-ohjaajaksi, en olisi löytänyt näin innoittavaa ja palkitsevaa työtä, ja se on vaikuttanut huomattavan paljon omaan työssäjaksamiseeni!”
9. Anna vaikutusten levitä!
Lasten ja nuorten tunnetaito-ohjaajat voivat tehdä myös kiertävää työtä. He voivat käydä eri kouluilla tai päiväkotiryhmissä ohjaamassa tunnetaitoryhmiä ja tukemassa vanhempia lastensa tunne-elämän haasteissa.
On kuitenkin huomattava, että Lasten ja nuorten tunnetaito-ohjaajaksi voi kouluttautua vain vuoden koulutuksen kautta, eikä valmistunut ohjaaja ole oikeutettu kouluttamaan muuta henkilökuntaa ohjaajatyöhön.
Järjestämme tilauksesta myös koko henkilökunnallenne tunnetaitokoulutusta! Kysy lisää!